Escolas

O novo ano letivo 2020/21 está a começar, neste sentido gostaríamos de continuar e reforçar a nossa parceria com a vossa instituição, desta vez aos alunos do 3.º e do 4.º ano.

A nossa aposta para o novo ano letivo é baseada na atual pandemia mundial, mas focada nos alunos.

Assim, e como as aulas devem ser de forma presencial, iremos aconselhar a que esta formação tenha um limite de alunos (max. 10) por sala de aula.

Cada vez mais, notamos a importância de apostar /ensinar/encaminhar os alunos para os desafios que irão encontrar na integração do mercado de trabalho de uma forma profissional.
Assim, é de bem, que as instituições de ensino possam /devam apoiar os seus alunos, neste desafio, que na maioria dos casos, deixa sempre um finalista, confuso e intimidado, de como, concorrer a uma oferta de emprego, como enviar uma candidatura espontânea ou até mesmo, como se apresentar numa entrevista.

Todos sabemos, o quão difícil e frustrante até pode ser para um recém-licenciado conseguir o seu primeiro emprego.

A Flexon Solutions, tem apoiado milhares de jovens nesta fase e reforçou para o ano letivo de 20/21, o seu próprio programa, para em conjunto com as escolas/instituições de ensino, possamos providenciar, mais conhecimentos, aumentando a confiança dos futuros candidatos a qualquer oferta de emprego.

A nossa proposta para 20/21 é composta por 25h a 30h dividida por 4 a 5 meses.

MÓDULO 1

• O novo formato do CV pela união europeia;

• A importância do CV;

• A importância da carta de apresentação;

• A importância da carta de motivação;

• Como deve ser feito o CV de acordo com o perfil de cada profissional;

• As diferenças entre um CV para Portugal e para a europa;

• A importância dos meus dados pessoais no CV;

• Como devemos detalhar a nossa experiência profissional de forma apelativa?

• Como responder a um anúncio/concorrer a uma oferta de emprego?

 

MÓDULO 2 (PREPARAÇÃO PARA UMA ENTREVISTA)

• O que pode analisar um recrutador no meu CV?

• O que analisa um recrutador no candidato pessoalmente?

• Como nos devemos apresentar numa entrevista?

• Quais as perguntas que devemos colocar numa entrevista?

• Quais as perguntas que não devemos colocar numa entrevista?

• Como podemos/devemos motivar o recrutador na entrevista?

• Que tipo de roupa devemos usar na entrevista?

• O que devemos fazer, para nos destacarmos dos outros concorrentes?

• Como reconhecer as minhas mais-valias?

• Como falar positivamente dos meus pontos fracos?

 

MÓDULO 3

• A importância das Redes Sociais. 

No final do primeiro módulo, os alunos devem apresentar o CV já devidamente concluído tal como abordado na formação. Após o CV estar devidamente elaborado, passaremos às dinâmicas para que os alunos possam ter uma ideia mais próxima da realidade e assim passarmos ao módulo 2.

No final do módulo 2, faremos as dinâmicas com o CV e a preparação da entrevista e passaremos, ao módulo 3 a importância das Redes Sociais.

A nossa proposta para 20/21 é composta por 20h dividida por 3 a 4 meses e/ ou de acordo ajustável a vossa disponibilidade de horário.